府内初　タクシー事業者の慶和が障害者雇用支援で「もにす認定」を取得

　ふく福タクシーを運営する京都府福知山市野花の有限会社慶和（浅井勇太郎社長）が、「もにす認定企業」の認定を受けた。障害者雇用に関する優良な中小事業主を厚生労働大臣が認定する制度で、京都府内のタクシー事業者では初めて。全国でも珍しいという。

　同社は従業員約90人で、障害のある3人を雇用している。このうち2人は、入社後に脳梗塞や白血病を患い、後遺症として障害が残った。もう1人は、障害があることを踏まえて採用した。

　病気で障害が残った2人には、リハビリを経て職場復帰できる仕事を一緒に考え、できることを少しずつ増やしてきた。また、もう1人には「元気な時だけ働いたらいい」と声を掛け、体調に応じて休めるよう、有給休暇を取得しやすい環境を整えている。

　3人の平均勤務年数は20年以上になる。タクシー乗務員や運行管理者など、それぞれの能力を生かして活躍しており、必要な免許の取得にも取り組んできた。

　福知山公共職業安定所（ハローワーク福知山）によると、認定を受けるには、障害者の雇用や定着状況などに関する評価基準を満たすことや、法定雇用率を達成していることなどが必要。6月30日現在、全国で623事業主が認定されており、慶和は京都府内で15例目、福知山市内では3社目となった。

　9日には東羽合の同安定所で認定通知書交付式があり、京都労働局職業安定部の渡部愛部長から浅井社長に通知書が手渡された。

　浅井社長（69）は「ハローワークの担当者から、認定に挑戦できそうだと教えてもらい、今回の認定に至った。私というより、一緒に助け合ってきた3人を取り巻く仲間たちへのご褒美だと思う。これからも良い人間関係を大切に、みんなが楽しく働ける風通しのいい職場を続けていきたい」と話している。


写真（クリックで拡大）＝渡部部長（右）から通知書を受ける浅井社長